記者木子報(bào)道：中國軍隊(duì)即將進(jìn)行六年來的第三次全面提薪,逐步形成“兩年一加”的機(jī)制。軍方消息人士表示,會(huì)從去年下半年開始追加,幅度由5%至40%不等,級(jí)別越低加薪幅度越高,“總之盡量向基層傾斜,提高他們的收入。”

士官一律加薪40％

這是中國軍隊(duì)建國以來進(jìn)行的第7次薪酬改革,也是近年來第三次全面提薪。據(jù)悉,今次加得最多的是士官,一律加薪40％,軍官則平均加薪1000元,以排職尉官為例,由現(xiàn)時(shí)的約3500元加至4500元,而最高級(jí)別的正兵團(tuán)職將官則由現(xiàn)時(shí)的約21000元調(diào)整到22000元左右。而不同兵種同級(jí)別軍官的工資也有不同,陸軍最低,然后是海軍和空軍,二炮的則最高。

消息人士指出,軍人薪酬是部隊(duì)現(xiàn)代表建設(shè)的一部份,一定是盡量向現(xiàn)實(shí)生活水平靠近,并逐步制度化,“以前基數(shù)比較低,所以第一次加的比較多,之后的加幅度會(huì)逐漸縮窄,現(xiàn)在主要是增加工資基數(shù)較低的基層士兵的補(bǔ)貼,希望以后和其它公務(wù)員或事業(yè)單位一樣,參考通脹加薪,形成固定機(jī)制。”

兩年一加成機(jī)制

中國軍隊(duì)近年第一次全面提薪是2006年7月,加幅達(dá)到一倍,引起全球關(guān)注;第二次則是事隔兩年,在2008年的7月,但因?yàn)殂氪ǖ卣鹜坪蠊?這一次則是從去年下半年開始追加,算起來剛好兩年一加,似乎己形成了不成文的機(jī)制,但消息人士沒有解釋為何這次加薪也是滯后。

近年,中國軍力備受關(guān)注,每一次調(diào)整都引來注視,根據(jù)全國人大的公布,2010年中國國防費(fèi)預(yù)算增長7.5%至5321.15億元,全國人大新聞發(fā)言人李肇星當(dāng)時(shí)解釋,增加軍費(fèi)中大部分將用于提高中國軍人工資和福利．但有內(nèi)地民眾認(rèn)為,軍人基本的衣食住行都由國家供應(yīng),日常支出不大,對(duì)通脹的承受力遠(yuǎn)較普通民眾為高。

通脹也改變軍人收入

按照國家的統(tǒng)一規(guī)定,軍隊(duì)干部工資應(yīng)高出國家公務(wù)員工資20%,再加上現(xiàn)時(shí)通脹高企,熟悉內(nèi)地軍事情況的人士分析認(rèn)為軍隊(duì)加薪合情合理,他指出,在現(xiàn)時(shí)的通脹下,如果不加就變成減薪了,再加上中國軍事實(shí)力備受關(guān)注,更應(yīng)該穩(wěn)定軍心,“只要加幅控制在合理水平,那是很應(yīng)該的事,軍人也要養(yǎng)家,而且這份職業(yè)對(duì)國家有特殊的意義,不能和一般職業(yè)相提并論。”(香港商報(bào))