本報訊 （通訊員 韓 清）近年來，丹鳳縣堅持以黨建為紐帶、以服務聚人心，積極打造友好型社會場景，持續強化服務保障，充分發揮新就業群體流動性強、聯系群眾廣、服務范圍寬等優勢，多措并舉引導其融入基層治理體系，著力構建共建共治共享的基層治理新格局。
　　黨建凝“新”，筑牢組織根基。丹鳳縣依托“六聯共治”機制整合區域資源，推動企業黨組織與社區黨組織簽訂共建協議141份，建立健全服務需求、資源、項目“三張清單”，創新實施“群眾點單、支部派單、黨員接單”模式，為新就業群體參與社區治理搭建制度化、組織化平臺，有效增強治理凝聚力和向心力。
　　治理融“新”，激活主體動能。丹鳳縣將新就業群體納入“社區合伙人”體系，借助其日常走街串巷、貼近居民的工作特性，引導他們積極參與社區網格化管理。目前，該群體已與689名專職網格員、637名人民調解員形成有效互補和聯動協作，在異常情況預警、安全隱患排查、文明行為勸導等方面發揮出獨特作用，實現從“治理對象”到“治理力量”的有效轉變。
　　服務暖“新”，優化融入生態。丹鳳縣全面盤活社區公共空間資源，精準對接新就業群體實際需求，已建成47個紅色驛站，累計提供納涼取暖、飲水充電、避雨休憩、文娛閱讀等暖心服務320多場次。同時，積極對接社區食堂、健康咨詢等便民服務資源，為其提供專屬優惠和貼心保障，切實增強其社區認同感、歸屬感和城市幸福感。