本報訊 （記者 肖 云 通訊員 溫少敏）近年來，洛南縣人社局堅持“圍繞民生抓黨建，抓好黨建提效能”的工作思路，創(chuàng)新凝練“學、實、嚴、新、情”五字工作法，全力打造“陽光人社服務先鋒”黨建品牌，以高質量黨建推動人社事業(yè)高質量發(fā)展，讓群眾在每一項人社服務中都能感受到黨的溫暖。
　　以“學”鑄魂，夯實思想根基。洛南縣人社局始終把思想政治建設擺在首位，以理論武裝筑牢服務根基。嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，充分發(fā)揮局黨組理論學習示范引領作用和黨支部“三會一課”、主題黨日的主陣地作用，持續(xù)深入學習黨的創(chuàng)新理論。充分運用“學習強國”、干部網(wǎng)絡學院等線上平臺，增強學習的吸引力和實效性。組織干部職工前往唐澍紀念館接受革命傳統(tǒng)教育，走進縣廉政教育基地開展警示教育，常態(tài)化開展“人社業(yè)務大練兵”、“人社大講堂”等活動，著力培育“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”的人社新干部。
　　以“實”為要，彰顯擔當作為。聚焦群眾急難愁盼，洛南縣人社局以“到群眾中去”實踐活動為抓手，把服務送到群眾心坎上，制定細化穩(wěn)就業(yè)促增收30條措施，在全縣16個鎮(zhèn)（街道）搭建就業(yè)服務驛站（零工市場）16個，打造“15分鐘就業(yè)服務圈”，讓群眾在家門口就能享受到崗位推薦、政策咨詢等服務。常態(tài)化對接市縣重點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及在建工程項目，收集用工需求8000多個，累計舉辦“春風行動”“就業(yè)援助月”“金秋招聘月”等各類招聘活動46場次，提供就業(yè)崗位1.8萬個，實現(xiàn)農村勞動力轉移就業(yè)7.52萬人，用實實在在的成效增強群眾獲得感。
　　以“嚴”立規(guī)，守護基金安全。洛南縣人社局秉持“嚴管就是厚愛”理念，構建全流程風險防控體系。強化“五防”協(xié)同，將黨建引領貫穿社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風險防控各環(huán)節(jié)，精準排查50個廉政風險點，建立人社干部“正負面清單”。健全“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制，完善社保基金監(jiān)督行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，對欺詐騙保、套保等違法行為從嚴從快查處，對違紀違法線索“零容忍”。通過重溫入黨誓詞、廉政談話等活動，強化關鍵崗位人員責任擔當，確保權力在陽光下運行，切實守護好群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。
　　以“新”提效，激發(fā)品牌活力。洛南縣堅持創(chuàng)新驅動，加快“數(shù)字人社”建設步伐，推動服務模式與治理機制迭代升級。優(yōu)化服務陣地，整合窗口資源，實現(xiàn)“一窗受理、集成服務”，讓群眾“少跑腿、好辦事”。搭建智慧人社平臺，依托線上系統(tǒng)實現(xiàn)社保繳費、待遇查詢等服務“掌上辦、隨時辦”，打破時空服務壁壘。建立績效考核制度，將工作實績與評先評優(yōu)、干部任用直接掛鉤，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，讓“陽光人社服務先鋒”黨建品牌深入人心。
　　以“情”暖心，傳遞為民溫度。洛南縣聚焦群眾在就業(yè)、社保、勞動維權等方面的急難愁盼問題，通過設立意見箱，暢通民意溝通渠道，廣泛聽取社會各界和服務對象的意見建議。開展“局長走流程”活動，體驗群眾辦事感受，找準服務堵點痛點，推動流程優(yōu)化和服務改進。持續(xù)提升養(yǎng)老保障質效，針對外出務工、老弱病殘、智能設備操作困難等群體，組建“黨員先鋒服務隊”，提供“一對一”上門幫辦服務，動態(tài)更新高齡、體弱、行動不便人員臺賬，讓老年人足不出戶完成待遇資格認證，實現(xiàn)認證全覆蓋、無遺漏，讓8.7萬多名老年人的獲得感、安全感更強。