本報(bào)訊 （見習(xí)記者 楊若陽 通訊員 李 享）為進(jìn)一步推進(jìn)緊密型醫(yī)共體建設(shè)，建立健全基層支醫(yī)工作管理和激勵機(jī)制，3月15日，山陽縣衛(wèi)生健康局出臺了《山陽縣緊密型醫(yī)共體基層支醫(yī)人員考勤辦法》和《山陽縣緊密型醫(yī)共體基層支醫(yī)人員工資福利發(fā)放辦法》，強(qiáng)化對基層支醫(yī)人員的日常考勤和待遇保障，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員投身基層服務(wù)群眾。
　　辦法明確了基層支醫(yī)人員的工資福利與日常考勤、目標(biāo)考核相掛鉤。醫(yī)共體總院要根據(jù)分院需求統(tǒng)籌做好基層支醫(yī)人員安排，分院要加強(qiáng)對支醫(yī)人員的日常管理，嚴(yán)格落實(shí)日常考勤和請銷假制度，做好支醫(yī)人員工作和生活保障。支醫(yī)期間，支醫(yī)人員的原人事、工資關(guān)系不變，總院根據(jù)其考勤和工作完成情況，參照同等崗位平均值發(fā)放績效工資，分院根據(jù)單位所在地區(qū)向其發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼基礎(chǔ)部分，并參照鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助。
　　兩個(gè)辦法的出臺，既對支醫(yī)人員的日常考勤和工作考核提出了嚴(yán)格要求，又體現(xiàn)了對支醫(yī)人員的關(guān)心愛護(hù)。下一步，山陽縣衛(wèi)生健康局將進(jìn)一步強(qiáng)化對基層支醫(yī)工作的督導(dǎo)檢查，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療力量真正下沉，通過“傳幫帶”持續(xù)提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，讓基層患者少跑路、少花錢、看好病，切實(shí)為群眾辦實(shí)事，讓百姓得實(shí)惠。