特朗普總統簽署行政命令，允許聯邦雇員今年12月24日和12月26日放假，這引發全美私營企業老板一個疑問：“我們也要給員工放假嗎？”

　　簡單的回答是：不。法律并不強制要求私營企業雇主因聯邦假日給員工放假。盡管圣誕節、感恩節和7月4日等主要節日大多會被雇主采納為假日，但這屬于雇主自行決定。其他節日，如六月節（Juneteenth）和退伍軍人節，則較少被普遍遵守。

　　如果12月25日落在周二或周四，總統歷來會在圣誕節前或節后為聯邦雇員額外放假一天。特朗普的行政令相當于給了聯邦雇員一個為期五天的長周末。不過，出于國家安全需要，某些工作人員仍可能被要求到崗。

　　在私營部門，根據國際員工福利計劃基金會對涵蓋各行業的625家機構所做的一項調查，2024年約有11%的雇主給予員工從圣誕節到新年之間整周放假。

　　在特朗普宣布上述決定后，紐約證券交易所和納斯達克均表示，12月26日仍將是正常的完整交易日。市場將按原計劃在12月24日下午1點收市。

　　特朗普的命令僅適用于今年的圣誕假期時段。更為永久性的聯邦假日通常由國會設立。最近一次是在2021年，當時為紀念美國奴隸制終結而設立的六月節被加入假日日歷。

　　距離平安夜不到一周時間，多數大型企業不太可能在此時調整假期人員安排。不過，正如在聯邦政府將六月節定為假日后企業逐步更廣泛地采納該節日一樣，未來它們也有可能效仿特朗普的做法，給予12月24日和12月26日放假。